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双向奔赴——上海国际乐器展发出“双选”之约
2026-09-121

2026年,数智乐器快速迭代,传统乐器加速AI赋能,消费市场多元化场景凸显。为生存发展计,一方面企业在实践中培养自己的人才队伍,另一方面,亦急需相关人力资源支撑。教育部公布信息显示,2026年,我国普通高校应届毕业生总量预计达1270万人,规模再创新高。如何让青年所学有所用,让产业所需与人才所长有效对接、彼此契合,成为就业与产业发展共同面对的一道现实命题。


今年上海国际乐器展期间,2026 Music China音乐行业人才“双选”会将企业用人需求与人才职业选择带到展会现场,为双方搭建面对面交流平台。活动通知发布仅3天,主办方即收到500余名求职者报名信息。一边是企业在转型发展中寻找新的专业力量,一边是青年人才在寻找走进产业、施展所长的新机遇——这场人才之约,已经有了“双向奔赴”的现实回应。


01
以展聚才,破题供需之困

当前,国家大力推进教育科技人才培育与发展,把促进高质量充分就业摆在凸显位置。《实施就业优先战略“十五五”规划》提出,要加强产业与就业协同,拓展高校毕业生等青年就业成才渠道,健全全链条就业支持体系。2026年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”进一步强调,开发更多有利于毕业生发挥所学所长的岗位,让产业发展与就业促进形成更紧密的连接。


中国乐器协会理事长孙瑞勇认为,人才“双选”会正是行业平台落实就业优先、服务青年就业成才的一次具体实践。他强调指出:近一年来,中央一直把“稳就业”放在“四稳”之首,对乐器行业而言,稳就业不只是增加岗位数量,更在于把青年人才的专业所长引向产业高质量发展的现实需要。既为青年人才进入行业打开通道,也为企业转型升级汇聚新的专业力量。 


早前,《音乐周报》曾就乐器人才培养撰文指出,“招不到合适的人”的背后,是培养供给与产业需求之间的结构性错位:专业学习与岗位实践之间存在落差。在孙瑞勇看来,正视这种错配,要让人才培养更及时地感知产业变化。产品在变、技术在变、岗位所需要的能力也在变,企业与人才之间的距离,不能只靠一张招聘启事来弥合。


孙瑞勇认为,招聘一线呈现出的岗位变化、能力要求与人才反馈,本身就是学科专业建设的重要市场信号。特别是在数智乐器、音乐科技等交叉领域不断拓展的背景下,音乐声学、材料、电子信息等专业能力正在加速融合,人才培养需要更加敏锐地回应产业变化。“双选会的深层价值,就是要把招聘端的真实反馈,转化为高校培养端的校准信号。让岗位变化成为课程更新的参照,让专业学习与产业一线建立更为直接的对话通道。“孙瑞勇如是说。


依托上海乐器展的产品展示、技术交流与商贸洽谈场景,本次“双选”会同步征集企业岗位需求与求职者意向,由主办方根据就业方向和岗位诉求提前梳理、对接,再衔接现场交流。让企业带着真实岗位来,让人才带着专业所长来,双方直接谈工作、谈能力、谈职业期待,而不止于交换一份简历。


在岗位对接之外,孙瑞勇期待人才“双选”会在企业、院校与相关科研力量之间打开新的合作空间。企业带来真实的生产经营需求,院校和科研团队围绕人才培养、技术课题与项目实践寻找合作接口,协会与展会主办方则发挥组织联络作用,让分散在产业、教育与科研端的人才、技术与资源,在真实需求中建立有效连接。主办方更希望以这场交流活动为起点,为产业求变积蓄共同前行的力量。



02
一场双选,打开三重机遇


为企业寻才,为产业求变赋能

新品研发需要音乐与工程技术的协作,品牌拓展需要理解产品、熟悉市场的经营人才。此次“双选”会面向音乐、工科等相关专业人才及行业从业者,将乐器研发、音乐软硬件、教学教研、品牌市场与渠道商务等岗位纳入征集范围,为企业跨专业、跨领域寻才搭建通道。


将业务计划转化为清晰的岗位需求,让不同专业的人才看见施展所长的空间,为企业求变引入新的专业力量。带着产品寻找市场,也带着发展计划寻找同行者,让一次参展兼顾业务开拓与人才布局。


以产品为媒,让能力被看见

展品是企业面向客户的名片,同样也是面向人才的邀请。一件乐器背后的技术追求,一款新品打开市场的经营思路,都是吸引人才的鲜活内容。展会现场的一对一沟通,为企业与求职者围绕产品和业务深入交流提供了条件。


企业结合产品讲清工作任务,求职者通过专业理解与实践经历展现能力,交流便能走出简历与职位名称,触及双方真正关心的工作内容与发展方向。对于企业,这既是识别人才的机会,也是展示技术实力、品牌理念和成长空间的窗口。让产品吸引客户,也让事业吸引人才,使企业的品牌影响力与人才吸引力在同一现场融合碰撞。


从相识到相育,为未来发展蓄力

招聘回应眼前用人,人才培养关系长远发展。此次“双选”会将联结高校人才资源与行业企业资源、促进产教融合作为重要方向,为企业将岗位对接延伸至培养合作打开交流入口。


把实习岗位、技术任务与培养需求带入校企交流,让企业所需更早进入人才培养环节。以真实生产任务组织实践,在参与培养的过程中了解和发现未来员工。 对企业而言,这意味着将识才的视野从一份毕业简历延伸到人才成长过程,把寻找员工与寻找育人伙伴联系起来。带着岗位寻人才,带着课题谈合作,让一次相识成为共同育人的起点,为企业积蓄持续发展的后备力量。



03
携手向新,共赴人才之约

人才强业,既要解当下用人之急,更要蓄长远创新之势。将教育、科技、人才协同发展的战略要求落到行业实践,就要让企业所需成为育才的方向,让人才所长成为创新的力量。 上海乐器展以产业场景聚才、以岗位需求联校,将商贸交流的窗口拓展为人才合作的舞台,让求才与育才相接、人才与产业相融,为行业发展积蓄超越一届展会的长远力量。


企业求变,正当聚才之时。诚邀广大企业带着岗位需求、创新课题与发展愿景,共赴2026 Music China音乐行业人才“双选”之约。在这里,为新的构想寻找同行者,为发展的下一程汇聚创造力。让企业的求变之志与人才的创造热情同频激荡,共同奏响中国乐器产业向新而行的奋进强音!



04
企业参与指引

活动名称
2026 Music China音乐行业人才双选会


活动时间
2026年10月30日,13:00—17:00


活动地点
中国(上海)国际乐器展览会现场


参与范围
面向音乐行业企业及相关机构,包括参展乐器品牌、音乐产业相关企业、琴行与乐器门店、行业协会与产业组织、音乐艺术培训机构、演艺经纪公司、剧场文旅机构、音乐版权及传媒企业等。


岗位征集
乐器研发技术、音乐软硬件开发、音乐教学教研、演艺文化、品牌市场、渠道商务等岗位,同时征集各类行业实习岗位。


企业专属支持
免费提供现场标准洽谈工位,配备桌椅,可摆放企业宣传物料;通过展会公众号、社群等渠道免费发布企业招聘需求。


提交企业招聘需求

本次为岗位信息及活动参与意向征集。后续报名参与现场人才双选会的具体入驻事宜,由主办方逐一联系对接。


求职者也可通过求职意向登记入口提交信息,由主办方汇总就业方向与诉求,对接相应用人企业及行业机构。


活动咨询
联系人:王女士
电话:021-62951063
邮箱:

wangzhuying@shanghai-intex.com




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